Esta interrogante no es fácil de contestar cuando quizá ya estamos mucho tiempo trabajando en un mismo sitio o de repente no hemos logrado los objetivos trazados cuando empezamos. Sea una cosa o la otra es importante una comunicación con el jefe directo, sinceridad y apertura para contar lo que está impidiendo que nos sintamos bien en nuestro quehacer diario.
Cuando uno recién empieza a trabajar el sueldo no es tan importante pero cuando ya se tienen más años y las proyecciones son mayores es más que necesario que tengamos una remuneración que nos deje satisfechos y que nos permita planificar una vida cómoda, llena de motivaciones y alegre.
Entonces el sueldo es importante pero también lo que hacemos o dejamos de hacer. Si no hacemos algo que verdaderamente sea un reto, se apagará el entusiasmo y con seguridad las ganas de sentir que crecemos con lo que hacemos.
No debemos tampoco dejar de hacer algo cuando estamos desmotivados. Esto significa que si hay descontento pues es más que importante buscar cambiar las cosas. Hacer que todo sea diferente e incluso buscar otro empleo. No hacerlo es conformarse con lo que se tiene y no estar contento en gran parte del día.
Entonces siempre hay una causa que nos desmotiva y definirla es más que importante. Ya conociéndola podremos hacer una estrategia que nos permitirá enrumbar el camino y conseguir el ansiado cambio.
Si no estás motivado en tu trabajo estás en un problema. Analiza y cuenta a tu jefe directo cuál es tu preocupación. Quizá él puede hacer algo para cambiar el panorama. Si sabes que eso no pasará pues toma acciones y busca nuevos panoramas.
Ya en el final el influyente 77 se solidariza con los millones de desempleados en el mundo y pregunta a sus lectores: ¿Un bajo sueldo desalienta?
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