El otro día un amigo me comentaba que no siempre él daba las gracias ni felicita a alguien por algo bueno que había hecho. Esto sin duda no es típico de él, nos pasa a muchos, principalmente porque vemos únicamente nuestros problemas y nuestras conveniencias.
Dar las gracias no nos hace menos, al contrario no vuelve agradecidos con las personas con las que nos aproximamos. Se trata de decir a tal o cual persona que estamos agradecidos con su trabajo o con el favor que nos ha hecho.
En cuanto a felicitar el buen trabajo, es más que importante, porque así la persona sabe si está yendo por el buen camino en sus quehaceres. No se trata de rendir pleitesía a alguien, se trata de indicar con un: “que bueno tu trabajo”, si las cosas realmente están yendo bien”.
Dar las gracias puede ser la oportunidad de acercarnos más a nuestro colaborador y de esa manera lograr un mejor rendimiento. A más motivación, mejores resultados.
Además, nada nos cuesta manifestar lo agradecidos que estamos con tal o cual cosa. Es importante que mostremos esa actitud para dar la talla como buen caballero o buena dama.
Las gracias es lo mínimo que podemos dar para demostrarle a alguien que nos contenta que se haya preocupado por nosotros a través de alguna actividad.
Las felicitaciones son definitivamente un norte muy claro para seguir adelante y para que el colaborador sepa que cuando hizo bien las cosas ayudó enormemente a la empresa.
Ya en el final el influyente 77 te pregunta: ¿Decimos con frecuencia gracias o felicitamos a alguien por algún trabajo?
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